28 июля – ИА SM.News. В Gertsberg Atelier свободный график обсуждают еще на этапе собеседования. По словам владелицы ателье, сейчас такой критерий — одно из главных конкурентных преимуществ на рынке труда. Сотрудники получают сдельную заработную плату, которая зависит от объема выполненной работы. Прийти в офис можно в любое удобное время. Кроме того, руководителю не нужно контролировать их работу, нужно только поставить задачу, обозначить сроки и принять результаты.
— Свободный график — это когда ты можешь прийти попозже и задержаться на работе или наоборот. Если сотрудникам так удобнее, я не буду против. Мне кажется, это делает человека более свободным в планировании. И он чувствует себя хозяином жизни, а не рабом, — цитируют «Моменты» Анастасию Герцберг.
Психологи согласны, что подобная практика в работе может быть полезна. Самостоятельный выбор графика подходит тем, кто занимается креативным видом деятельности. Чтобы убедиться в этом, достаточно посмотреть на опыт таких успешных IT-компаний, как «Яндекс», «Гугл», «Точка» и «СКБ-контур». Там сотрудники максимально продуктивно и эффективно выполняют свои обязанности. Добились этого отчасти благодаря индивидуальному подходу к рабочему времени.
— Есть формат работы по сдельному результату. Когда в предприятии важен именно конечный результат, то какая разница сколько времени это занимает? Многие вопросы из серии нормативности, системности, времени были актуальны только тогда, когда речь шла о заводах и конвейерах. Если человек занимается каким-то креативным видом деятельности, например, написанием текстов, то у него наверняка будут моменты, места, территории и локации, где ему будет комфортно и удобно. Неслучайно мы смотрим на опыт успешных IT-компаний, в которых для сотрудников создают все условия для качественной работы, — объяснила «Моментам» Токан.
При том, что свобода в выборе графике положительно сказывается на продуктивности, сокращенная рабочая неделя может привести к снижению работоспособности. Поэтому, не стоит забывать, что сотрудник — прежде всего человек, а не рабочая машина.
в наших соцсетях
